Участник кадровой программы «Герои Дона» Максим Николаевич Назаров прошел первый образовательный модуль
Наш земляк из хутора Ведерникова, кавалер ордена «Святого Георгия», участник СВО Максим Николаевич Назаров успешно стал участником кадровой программы «Герои Дона» и окончил первый образовательный модуль.
Региональная кадровая программа для участников и ветеранов СВО «Герои Дона» — это аналог президентского проекта «Время героев».
В Ростовской области она стартовала в конце февраля текущего года на базе Южно-Российского института управления РАНХиГС. В течение года слушатели программы будут обучаться основам государственного и муниципального управления по четырём очным образовательным модулям.
Целью программы является предоставления возможности участникам СВО получить новые специальности и возможность трудоустройства в органы власти или возглавить предприятия и учреждения. Это поможет военнослужащим быть востребованными на гражданской службе.
Для участия в образовательной программе продали заявки 1200 ветеранов и участников специальной военной операции со всей ростовской области. В результате конкурсного отбора в кадровую программу «Герои Дона» было зачислено всего 64 человека, в их число попал и наш земляк Максим Назаров.
Старт образовательной программе 30 августа дал, на то время, врио губернатора Ростовской области Юрий Слюсарь. Торжественное мероприятие по этому поводу прошло на территории народного военно-исторического музейного комплекса «Самбекские высоты» во время празднования 82-й годовщины освобождения Ростовской области от фашистских захватчиков.
В течение года слушатели программы будут обучаться основам государственного и муниципального управления по четырём очным образовательным модулям, два из которых пройдут в этом году, а два – в 2026 году. К каждому обучающемуся прикреплен наставник, являющийся руководителем регионального органа власти, крупной организации или главой областного муниципалитета.
Наставником у Максима Николаевича стал глава администрации Константиновского района Виталий Александрович Дьячкин. В ходе образовательной программы наставник будет делиться со своим подопечным своими знаниями и опытом управленческой деятельности.
Как рассказал М.Н.Назаров, первый модуль обучения проходил с 30 августа по 13 сентября в городах Ростове-на-Дону и Пятигорске. В ходе образовательного процесса участники обучения слушали лекции по экономике, философии, основам государства и права, юриспруденции, государственному и муниципальному управлению и другие.
Завершился первый модуль обучения комплексным экзаменом, который Максим Николаевич сдал успешно. И в настоящее время он проходит стажировку в администрации района под руководством своего наставника В.А.Дьячкина.
В нашем разговоре М.Н.Назаров рассказал, что для него значит участие в этом образовательном проекте.
— Для меня – это логическое продолжение военной службы, так как есть много информации и боевого опыта, которые нужно передать нашей молодежи. В настоящее время необходимо у них развивать патриотизм, любовь к своей Родине и Отечеству. Но главная цель моей будущей работы – обеспечить ребят, возвращающихся из специальной военной операции, достойной работой и ресоциализацией в обществе. А также помочь им получить все необходимые меры социальной государственной поддержки.
Максим Николаевич занимает активную гражданскую позицию. В настоящее время он служит в военном комиссариате по Константиновскому и Усть-Донецкому районам. Но помимо работы он на общественных началах занимается патриотическим воспитанием молодежи, посещая учебные заведения, где пропагандирует службу в вооруженных силах России.
Кстати, благодаря этой его работе, по результатам отбора поступающих в военные учебные заведения, военный комиссариат по Константиновскому и Усть-Донецкому районам в этом году признан лучшим в Ростовской области. Также Максим Назаров в свободное время обучает детвору основам управления беспилотных летательных аппаратов (БПЛА). Обученные им Константиновские школьники в военно-патриотической игре «Зарница 2.0» признаны лучшими в Ростовской области по управлению БПЛА.
Региональная кадровая программа «Герои Дона» представляет собой уникальный проект, направленный на интеграцию участников и ветеранов СВО в мирную жизнь через получение новых профессиональных компетенций и возможностей карьерного роста.
Благодаря тесному взаимодействию с наставниками и интенсивному обучению, участники смогут внести значительный вклад в развитие муниципальных образований и органов власти, укрепляя социально-экономическое положение своей малой родины, реализуя потенциал и приобретенные знания в интересах населения.
Алексей Колосов