Ответственность за задержку зарплаты

003Повышена ответственность работодателей за   задержку выплаты зарплаты своим работникам.
Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда.
Так, за невыплату или неполную выплату заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния,  либо за установление зарплаты в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, установлен штраф для должностных лиц  в размере от 10 до 20 тысяч рублей или дисквалификация

на срок от одного года до трех лет,  на лиц, занимающихся деятельностью без образования юрлица, – от 1 до 5 тысяч рублей, на организации – от 30 до 50 тысяч рублей. Соответствующими положениями дополнена статья 5.27 Кодекса РФ oб административных правонарушениях.
Поправками в Трудовой кодекс РФ увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат. Теперь денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты средств, в том числе  в случае неперечисления сумм при увольнении.
Изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они будут рассматриваться также по месту жительства работника (ранее – по месту нахождения работодателя).
Федеральный закон вступит в силу 3 октября 2016 года.
А.МАКАРОВ,
помощник прокурора Константиновского района.

Поделиться ссылкой:

image_printВерсия для печати