Где может работать несовершеннолетний ребенок во время летних каникул
У школьников начались летние каникулы. Для некоторых — это поездка на море или в деревню на отдых, а кто-то решил уделить каникулярное время, чтобы заработать на заветную мечту или помочь родителям.
Безусловно, эти стремления достойны похвалы и всяческого поощрения. Но как защищены подростки, которые изъявили желание подзаработать? В этом им поможет закон. Итак, вместе с порталом объясняем.рф помогаем разобраться в законах.
Правда ли, что трудовой договор заключают только с 16 лет?
Из этого правила есть исключения. По договору можно работать с 14 лет, если труд — лёгкий и не вредный для здоровья. Нужно письменное разрешение родителя или попечителя, а если подросток — сирота, то органов опеки. Также должно выполняться одно из условий: у него уже есть общее образование; он продолжает учиться — и работа этому не мешает.
До 14 лет ребёнок может трудиться: в творческой сфере — кино, театре или цирке; в спорте — получать деньги за участие в соревнованиях и подготовку к ним.
В этих случаях договор подписывает родитель, опекун или орган опеки. При этом вред здоровью и нравственности ребёнка недопустим.
На каких работах нельзя трудиться до 18 лет: вахтовым методом; во вредных или в опасных условиях, в том числе в казино или ночных клубах; по совместительству; связанных с управлением и движением транспорта.
Предоставляют ли несовершеннолетним работникам отпуск? Да, подростку положен ежегодный оплачиваемый отдых — 31 календарный день в удобное для него время. Отрабатывать перед первым отпуском шесть месяцев необязательно.