УПФР информирует

Порядок перевода средств пенсионных накоплений

Вопрос выбора варианта пенсионного обеспечения      по-прежнему является актуальным.
Напоминаем, что заявления граждан о переходе из ПФР в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), из одного НПФ в другой НПФ или из НПФ в ПФР делятся на «срочные» и «досрочные» заявления, в соответствии с изменениями, предусмотренными положениями Федерального закона от 28.12.2013г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» и вступившими  в силу с 1 января 2015 года.
«Срочное» заявление рассматривается в срок до 1 марта года, следующего за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи заявления. При положительном рассмотрении передача средств пенсионных накоплений (с учетом инвестиционного дохода) осуществляется не позднее 31 марта года, следующего за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи заявления, в случае, если после его подачи застрахованным лицом не подано другого заявления. Это означает, если вы подали заявление в 2017 году, то перевод средств пенсионных накоплений и инвестиционных доходов окончательно завершится к 31 марта 2022 года. В данном случае гражданину гарантируется сохранность средств пенсионных накоплений и инвестиционный доход, который он получит на накопительную пенсию по истечении пятилетнего срока.
«Досрочное» заявление застрахованного лица о переходе из ПФР в НПФ, из НПФ в НПФ, из НПФ в ПФР рассматривается ПФР в срок до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления. При положительном рассмотрении передача средств пенсионных накоплений осуществляется не позднее 31 марта года, следующего за годом подачи заявления, если после его подачи застрахованным лицом не подано другого заявления. Это означает, что если заявление было подано в 2017 году, то передача средств пенсионных накоплений завершится не позднее 31 марта 2018 года.
Обращаем внимание, что в случае досрочного перехода передача средств пенсионных накоплений осуществляется без учета инвестиционного дохода, поскольку капитализация инвестиционного дохода производится по истечении пятилетнего периода нахождения у одного страховщика.
Гражданам, формирующим свои пенсионные накопления в НПФ или в  управляющей компании (УК) с нулевыми или отрицательными результата-    ми инвестирования, гарантируется номинал страховых взносов. Таким образом, система гарантирования защищает пенсионные права граждан и стимулирует стабильность в выборе страховщика.
До конца 2019 года продолжает действовать мораторий на формирование накопительной пенсии. Это значит, что страховые взносы,  уплачиваемые работодателями за граждан 1967 года и моложе, зачисляются на их индивидуальные лицевые счета и в полном объеме идут на страховую пенсию, то есть формируют их пенсионные права на формирование будущей страховой пенсии.
К сведению, на сайте ПФР в «Личном кабинете гражданина»,  на портале госуслуг, а также в мобильном приложении «ПФР Электронные сервисы» можно  в режиме онлайн получить информацию о текущем страховщике. Кроме того, в «Личном кабинете гражданина» можно подать электронное заявление на  переход (срочный или досрочный) из ПФР в НПФ,           из НПФ в ПФР, из одного НПФ в  другой НПФ. Также  дистанционно можно сменить управляющую компанию или инвестпортфель управляющей компании, если страховщиком гражданина является Пенсионный фонд России.  Для подписания и подачи в ПФР данных заявлений через «Личный кабинет» необходима квалифицированная электронная подпись (КЭП) – это требование законодательства.


Программа софинансирования

Программа государственного софинансирования  пенсии продолжает действовать – функция   администрирования дополнительных страховых  взносов, уплачиваемых в рамках программы,  сохраняется за Пенсионным фондом России.
По условиям программы государство ежегодно обеспечит софинансирование дополнительных страховых взносов участников при уплате взносов в пределах от 2000 до 12000 рублей в календарном году. При перечислении дополнительных страховых взносов в размере менее 2000 рублей софинансирование государством не осуществляется.
Программа действует 10 лет с года уплаты первого взноса. При этом закон позволяет участнику программы в этот 10-летний период как приостановить уплату взносов, так и возобновить ее в удобный для него момент.
Перечислить дополнительные страховые взносы можно самостоятельно через кредитные учреждения, либо через работодателя, подав соответствующее заявление в бухгалтерию. Порядок и реквизиты для уплаты дополнительных страховых взносов не изменились. Информацию о реквизитах, а также бланки платежных квитанций, необходимые для осуществления перечислений дополнительных страховых взносов, можно получить в УПФР либо сформировать на сайте ПФР (www.pfrf.ru) с помощью электронного сервиса «Сформировать платежный документ» в разделе «Электронные сервисы».
Уплачивая взнос через банк, необходимо не позднее 20 дней после окончания квартала, в котором он сделан, представить в УПФР  копию оплаченной квитанции с отметками банка.
У страхователей-работодателей, перечисляющих дополнительные страховые взносы за своих работников, сохраняется обязанность представлять реестры застрахованных лиц в срок не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись взносы.
Контролировать формирование средств в рамках программы софинансирования ее участники могут через Личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг. В нем отображается вся необходимая информация, включая совершенные платежи, поступившее государственное софинансирование и полученный от этих средств инвестиционный доход. Все эти сведения также есть в выписках и извещениях из лицевого счета, которые можно получить в УПФР, в МФЦ или в электронном виде в Личном кабинете гражданина.
В программе государственного софинансирования пенсии участвуют 320 тысяч жителей Ростовской области.  В 2016 году участники программы уплатили 152 млн. рублей дополнительных страховых взносов, всего за время действия программы – более 1 млрд. 323 млн. рублей. Из общей суммы взносов за 2016 год более 3 млн. рублей за своих сотрудников – участников программы внесли работодатели, которые выступают в программе в качестве третьей стороны.


Материнский капитал – на улучшение жилья

94% донских семей    используют средства  материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий.
В Ростовской области с начала действия программы материнского  капитала сертификат получили 202,3 тысячи семей, 118 тысяч донских семей распорядились его средствами, из них 88 тысяч семей – полностью.
Наиболее популярным направлением использования средств материнского  капитала остается улучшение жилищных условий. Это сделали 112 тысяч донских семей – 94% от числа распорядившихся материнским капиталом. Половина семей частично или полностью погасили материнским капиталом жилищные кредиты на сумму 22,6 млрд. рублей, половина – направили его средства на покупку, строительство или реконструкцию жилья без привлечения кредитных средств на сумму 20 млрд. рублей.
6,7 тысячи семей Ростовской области оплатили средствами материнского  капитала образование или содержание любого из детей в образовательном учреждении. 26 владелиц сертификата перевели его средства на накопительную пенсию. В одном случае средства материнского капитала направлены на компенсацию расходов на приобретение средств реабилитации ребенка-инвалида.
Напоминаем, что с 15 марта 2017 года срок выплаты средств материнского  капитала сокращен до 10 рабочих дней с даты принятия положительного решения органами ПФР. Таким образом, срок получения средств материнского капитала теперь не превышает месяца и 10 рабочих дней с даты подачи заявления. Заявление на получение сертификата на материнский капитал и на распоряжение его средствами можно подать в электронном виде в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР и на портале госуслуг, а также лично в УПФР и МФЦ.
В 2017 году размер материнского  капитала составляет 453026 рублей.


Досрочные пенсии многодетным матерям

В Ростовской области проживает 8,8 тысячи  многодетных матерей и родителей детей-инвалидов,  которым назначена досрочная пенсия.
В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют многодетные матери в возрасте 50 лет: родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-лет-него возраста; имеющие страховой стаж не менее 15 лет;   имеющие 11,4 пенсионных баллов в 2017 году (количество пенсионных баллов ежегодно будет увеличиваться     на 2,4 балла, пока не достигнет 30 баллов к 2025 году).
Этот вид льготы предоставляется многодетным родителям – женщинам. Многодетные отцы права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.
Страховая пенсия ранее достижения пенсионного возраста может быть назначена одному из родителей ребенка-инвали-да. В этом случае правом выхода на досрочную страховую пенсию обладают как матери (при таких же условиях, как многодетные матери), так и отцы по достижении возраста 55 лет, при наличии 20 лет стажа и необходимого количества баллов.            Досрочная страховая пенсия по старости может быть назначе-на также опекуну ребенка-инвалида с детства, воспитавшему его до 8-летнего возраста. В данном случае общеустановленный возраст выхода на пенсию снижается на 1 год за каждые                1 год и 6 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности.
К сведению. В страховой стаж можно засчитать периоды              ухода за четырьмя детьми (по 1,5 года за каждого ребенка). То есть в страховой стаж многодетной маме можно засчитать  в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет она может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и  9 лет ей необходимо проработать, чтобы  получить 15 лет страхового стажа и таким образом приобрести право на досрочную пенсию. Также отец имеет право на включение в стаж периодов ухода за детьми. Обращаем внимание, что период ухода за одним и тем же ребенком может быть включен в стаж только одному из родителей.
Количество баллов за периоды ухода за детьми: период ухода за первым ребенком – 1,8 баллов за год (2,7 баллов за 1,5 года); период ухода за вторым ребенком – 3,6 баллов (5,4 баллов за 1,5 года); период ухода за третьим и четвертым ребенком – 5,4 баллов (8,1 баллов за 1,5 года).
Таким образом, если у многодетных родителей  «нестраховые периоды» ухода за четырьмя детьми совокупно составляют 6 лет, то за эти периоды  начисляется 24,3 балла.

Поделиться ссылкой:

image_printВерсия для печати